进入施工现场从事建筑作业的建筑工人，应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。建筑用工企业应及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息，未登记且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场。《办法》指出，本办法所称建筑工人实名制，是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。进入施工现场从事建筑作业的建筑工人，应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。《办法》提出，建筑用工企业应严格规范用工管理，及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息。建筑工人实名制基本信息应包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、

刷卡的同时，相应摄像机对刷卡人进行拍照，卡片合法，闸机打开，卡片不合法，警灯闪烁报警，不予进出。门禁控制器记录刷卡人身份及进出的时间信息通过网络上传至数据服务器。现场管理电脑实时显示刷卡人的身份信息以及抓拍图片供安保人员比对。通道边上的LED屏显示公告欢迎辞或根据刷卡情况显示进场人员情况。重庆四凯建筑工程有限公司是一家专业生产、销售及安装并自主研发安全防护体验标准化公司，在制作技术上具有丰富的经验，研制开发出二十多种建筑安全相关的体验设施。并通过ISO9001质量管理体系认证。公司拥有专业的策划、设计、制作和安装人才，依靠科技发展，开发出“施工安全体验馆”系列产品，分为室内、室外两个区域，二十余项体验项目。包括安全帽撞击体验、安全带体验、洞口坠落、综合用电、

湖南洞口坠落体验确处理方法。综合用电体验通过综合用电体验，学习各种开关、开关箱、各种灯具及各种电线的规格说明使用，进一步普及施工现场中安全用电知识。灭火器演示让职工充分了解发生火灾时如何正确使用消防器材，增强职工消防意识，杜绝火灾隐患。提高对火灾扑救工作的组织和处理能力，更好了解项目防火制度，提高自救能力及消防安全管理水平。重物搬运通过不同重物搬运体验教育搬运技巧，告知错误搬运姿势会导致肢体损伤和其他安全事故。劳保用品展示熟知各种劳保用品及其正确的使用方法和使用环境。使职工充分认识到劳动防护用品是安全生产工作的一个重要组成部分。增强职工自觉佩戴劳保用品，加强自身保护的意识。

二、功能：1、通过坠落体验，使员工充分了解开口部的危险性，增强自我保护意识，做到不违章作业不冒险作业。使作业人员认识并掌握施工现场各类临边洞口防护措施做法和正确佩戴安全防护品的重要性，提高作业人员安全意识。2、将高处坠落事故应急演练融入其中，熟悉此类安全事故的应急管理和应急响应程序，及时有效的实施应急救援工作，提高全员的安全生产意识。安全体验馆的工程案例——广州铁建安全帽撞击体验一、简介：1、安全帽撞击体验设置为四人用含带遥控装置，尺寸一般为3200*900*2800mm，可根据现场实际尺寸调节。2、体验时正确佩戴安全帽后直立在指定位置，上端有一实心圆球，在注意力分散的时候由他人开启遥控或手动按钮，

因拖欠薪酬触及人数众多、金额较大，又因长信建造有限公司违法分包，未对工地运用工人及发放薪酬状况进行监督，变成拖欠薪酬的后果，州劳作督查支队在依法将刘某涉嫌欠薪逃逸移交公安机关的一起，要求长信公司现行垫支所欠农人工薪酬。因为建造范畴人员流动性强，加之“实名制”办理不到位，劳作者干活了权益无法保证，施工企业对用工状况、薪酬发放状况一窍不通，只能由“包工头”说了算，当发作欠薪时，还要承当清偿拖欠薪酬连带责任。“因为建造范畴层层转包，用工杂乱，遇到欠薪案子，劳作督查人员需一层层‘剥笋子’，剥到后一层油水也被‘榨’干。”采访中，州劳作督查支队队长金海直言“讨薪”的难度。怎么处理“实名制”难题。人社部分一直在考虑、探究更好的方法。《我国劳作保证报》刊登的一篇关于云南省昆明市树立劳作督查信息化办理体系的文章，招引了州劳作督查支队队长金海的目光，以为能够学习学习。