尽管劳作督查部分不断增加对建造工程项目劳作用工方面日常巡查的频次，但这些现象中的任何一个环节出问题，都可能引发农人工权益受侵略或薪酬遭拖欠的现象发作。2014年，长信建造有限公司在承建州城金子寨小区过程中，将其间的木匠工程违法转包给自然人刘某，由其担任施工办理、付出工人薪酬等。当年9月，赵祥诗等40名农人工向刘某讨要薪酬无果，又向长信建造有限公司项目部讨要薪酬仍无结果，遂向州劳作督查支队投诉，触及被拖欠薪酬58.32万元。州劳作督查支队在调查处理过程中，发现长信建造有限公司除了有付款给“包工头”刘某的银行账户来往明细外，没有用工花名册，也没有付出工人薪酬的台账。经查明，“包工头”刘某从总承揽公司项目部领取的款项触及25.88万元薪酬，不只未发放给工人，其自己也失掉联络。

（1）脱离高温环境，迅速将中暑者搬运至阴凉通风处歇息。使其平卧，头部抬高，松解衣扣。（2）弥补液体。（3）人工散热。（4）冰敷。2.骨折的急救：（1）一般处理：应尽量消除明显的移位，然后用夹板固定。（2）创伤包扎：若骨折端已戳出创伤，并已污染，但未压榨血管神经时，不该当即复位，避免将污物带进创伤深处。若在包扎创伤时骨折端已自行滑回创伤内，须向担任医生阐明，促其留意。（3）妥善固定。七、灭火器演示体验意图：让体验者正确运用灭火器。安全提示：1.手提式干粉灭火器：（1）运用前，把灭火器上下颠倒几回，使筒内干粉松动；（2）拉掉稳妥丝，拔出稳妥销；（3）按下压把；（4）若有喷粉胶管的干粉灭火器，则一只手握住喷嘴，另一只手按下压把；（5）在距起火点5米左右处，放下灭火器。（在室外运用时，应占有上风向）。八、钢丝绳体验意图：让体验者正确了解钢丝绳的各种正确扎法及运用、保养办法。安全提示：钢丝绳运用前应进行查看，需查看：拉查钢丝绳的磨损、锈蚀、拉伸、曲折、变形、疲劳、断丝、

一名体验者表示。据操作员介绍，此项体验的目的是让体验者通过承受物体坠击，认识到正确佩戴安全帽的重要性。正如现场工作人员所说，“安全生产教育讲一百次不如亲身体验一次。”传统的安全培训往往局限于观看宣传片和图片等方式，形式比较单一，效果也不尽如人意。而这种体验式安全培训方式，让人亲身经历危险来临时的情景，更能给人留下深刻印象，从而让安全知识更好地入脑入心。据悉，接下来，凡是进入盐田区在建项目的施工工人，需先到体验中心参加安全生产培训教育和体验，培训合格后持合格证书方能上岗作业。对未实名录入信息、未完成相关教材学习、未通过考核的作业人员，盐田区将一律禁止其进入施工现场。

广州VR体验馆2、人员信息办理体系化：传统办理没有对劳务施工人员的信息材料进行有用整合，在办理上存在漏洞，而选用施工劳务实名制办理体系，将每个劳务人员的基本信息录入到办理体系中，一起对每个劳务人员修改输出劳动合同、进离场承诺书、安全教育书。另对每位劳务人员发放代表自己身份的IC卡，该卡将用于考勤、会议报到、宿舍寝息报到、开闸入场作业等。3、考勤办理信息化：经过考勤闸机收集劳务人员的考勤信息，由办理软件对考勤信息进行剖析统计，办理人员可直观、快速的了解每个劳务人员或整个班组的出勤状况，据此剖析劳务用工功率工种组合的合理性，进度是否满意工期节点等信息。考勤记录还可以作为处理劳务薪酬纠纷的依据。

确处理方法。综合用电体验通过综合用电体验，学习各种开关、开关箱、各种灯具及各种电线的规格说明使用，进一步普及施工现场中安全用电知识。灭火器演示让职工充分了解发生火灾时如何正确使用消防器材，增强职工消防意识，杜绝火灾隐患。提高对火灾扑救工作的组织和处理能力，更好了解项目防火制度，提高自救能力及消防安全管理水平。重物搬运通过不同重物搬运体验教育搬运技巧，告知错误搬运姿势会导致肢体损伤和其他安全事故。劳保用品展示熟知各种劳保用品及其正确的使用方法和使用环境。使职工充分认识到劳动防护用品是安全生产工作的一个重要组成部分。增强职工自觉佩戴劳保用品，加强自身保护的意识。