河北省VR机械伤害体验施工一名体验者表示。据操作员介绍，此项体验的目的是让体验者通过承受物体坠击，认识到正确佩戴安全帽的重要性。正如现场工作人员所说，“安全生产教育讲一百次不如亲身体验一次。”传统的安全培训往往局限于观看宣传片和图片等方式，形式比较单一，效果也不尽如人意。而这种体验式安全培训方式，让人亲身经历危险来临时的情景，更能给人留下深刻印象，从而让安全知识更好地入脑入心。据悉，接下来，凡是进入盐田区在建项目的施工工人，需先到体验中心参加安全生产培训教育和体验，培训合格后持合格证书方能上岗作业。对未实名录入信息、未完成相关教材学习、未通过考核的作业人员，盐田区将一律禁止其进入施工现场。

进入施工现场从事建筑作业的建筑工人，应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。建筑用工企业应及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息，未登记且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场。《办法》指出，本办法所称建筑工人实名制，是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。进入施工现场从事建筑作业的建筑工人，应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。《办法》提出，建筑用工企业应严格规范用工管理，及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息。建筑工人实名制基本信息应包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、

消防器材演示、消防救活体会、安全用电体会、劳保用品展现、安全急救体会、模仿吊装体会、脚手架体会、焊接体会等等。一切的体会项目基本上含括了建筑工地常见的各种风险源。经过体会这些项目做到事前躲避风险，过后营救等，主要的是加强了职工的安全意识，防患于未然。建筑安全体会馆让你从开端的当地躲避风险。树立一个安全体会馆，就是为您的人身安全、财产安全竖起了一道防火墙。实名制通道的特点：1、技能集成化：本体系是集合网络数字视频技能，报警技能、计算机网络软件技能，及无障碍通道技能等精心设计成的工地安全办理体系。2、人员信息办理体系化：传统办理没有对劳务施工人员的信息材料进行有用整合，

项目现场一位负责人告诉记者，不仅如此，app上还有农民工技能培训课程、安全教育等，让他们拿着手机就能学习。合肥市人社局劳动监察部门有关负责人介绍，“农民工欠薪和维权案件大多存在证据不足、取证困难的情况，尤其是建筑工地，流动性太大，很难有完整的考勤记录。”在传统操作中，包工头或者带班组长在本子上拿笔打钩考勤，这种纸质考勤本特别容易丢失、损坏，无法有效整理存档。一旦遇上讨薪纠纷，农民工往往很难提供有力的证明。而这种“刷脸”的实名制通道模式有望成为实名制探索的新方法，在全市范围内推广。实名制通道：因为信息化，用工“实名制”不再难每年在全国各地都会有很多新工地，项目工程落地。这其间，不乏一些工程分包、层层转包、歹意贱价承揽工程、薪酬和工程款交错纠结的现象。

确处理方法。综合用电体验通过综合用电体验，学习各种开关、开关箱、各种灯具及各种电线的规格说明使用，进一步普及施工现场中安全用电知识。灭火器演示让职工充分了解发生火灾时如何正确使用消防器材，增强职工消防意识，杜绝火灾隐患。提高对火灾扑救工作的组织和处理能力，更好了解项目防火制度，提高自救能力及消防安全管理水平。重物搬运通过不同重物搬运体验教育搬运技巧，告知错误搬运姿势会导致肢体损伤和其他安全事故。劳保用品展示熟知各种劳保用品及其正确的使用方法和使用环境。使职工充分认识到劳动防护用品是安全生产工作的一个重要组成部分。增强职工自觉佩戴劳保用品，加强自身保护的意识。