（1）脱离高温环境，迅速将中暑者搬运至阴凉通风处歇息。使其平卧，头部抬高，松解衣扣。（2）弥补液体。（3）人工散热。（4）冰敷。2.骨折的急救：（1）一般处理：应尽量消除明显的移位，然后用夹板固定。（2）创伤包扎：若骨折端已戳出创伤，并已污染，但未压榨血管神经时，不该当即复位，避免将污物带进创伤深处。若在包扎创伤时骨折端已自行滑回创伤内，须向担任医生阐明，促其留意。（3）妥善固定。七、灭火器演示体验意图：让体验者正确运用灭火器。安全提示：1.手提式干粉灭火器：（1）运用前，把灭火器上下颠倒几回，使筒内干粉松动；（2）拉掉稳妥丝，拔出稳妥销；（3）按下压把；（4）若有喷粉胶管的干粉灭火器，则一只手握住喷嘴，另一只手按下压把；（5）在距起火点5米左右处，放下灭火器。（在室外运用时，应占有上风向）。八、钢丝绳体验意图：让体验者正确了解钢丝绳的各种正确扎法及运用、保养办法。安全提示：钢丝绳运用前应进行查看，需查看：拉查钢丝绳的磨损、锈蚀、拉伸、曲折、变形、疲劳、断丝、

尽管劳作督查部分不断增加对建造工程项目劳作用工方面日常巡查的频次，但这些现象中的任何一个环节出问题，都可能引发农人工权益受侵略或薪酬遭拖欠的现象发作。2014年，长信建造有限公司在承建州城金子寨小区过程中，将其间的木匠工程违法转包给自然人刘某，由其担任施工办理、付出工人薪酬等。当年9月，赵祥诗等40名农人工向刘某讨要薪酬无果，又向长信建造有限公司项目部讨要薪酬仍无结果，遂向州劳作督查支队投诉，触及被拖欠薪酬58.32万元。州劳作督查支队在调查处理过程中，发现长信建造有限公司除了有付款给“包工头”刘某的银行账户来往明细外，没有用工花名册，也没有付出工人薪酬的台账。经查明，“包工头”刘某从总承揽公司项目部领取的款项触及25.88万元薪酬，不只未发放给工人，其自己也失掉联络。

龙里建筑安全教育基地（2）轴线测放产生误差。（3）墙、柱修建模板根部和顶部无限位办法或限位不牢，发作偏位后又未及时纠正，形成累积误差。（4）支模时，未拉水平、竖向通线，且无竖向笔直度控制办法。（5）修建模板刚度差，未设水平拉杆或水平拉杆距离过大。（6）混凝土浇筑时未均匀对称下料，或一次浇筑高度过高形成侧压力大挤偏修建模板。（7）对拉螺栓、顶撑、木楔使用不当或松动形成轴线偏位。3.修建模板轴线位移的防治办法（1）严厉按1/10-1/15的份额将各分部、分项翻成详图并注明各部位编号、轴线方位、几许尺寸、剖面形状、预留孔洞、预埋件等，经复核无误后仔细对出产班组及操作工人进行技能交底，作为修建模板制造，安装的依据。（2）修建模板轴线测放后，安排专人进行技能复核检验，承认无误后才干支模。

一名体验者表示。据操作员介绍，此项体验的目的是让体验者通过承受物体坠击，认识到正确佩戴安全帽的重要性。正如现场工作人员所说，“安全生产教育讲一百次不如亲身体验一次。”传统的安全培训往往局限于观看宣传片和图片等方式，形式比较单一，效果也不尽如人意。而这种体验式安全培训方式，让人亲身经历危险来临时的情景，更能给人留下深刻印象，从而让安全知识更好地入脑入心。据悉，接下来，凡是进入盐田区在建项目的施工工人，需先到体验中心参加安全生产培训教育和体验，培训合格后持合格证书方能上岗作业。对未实名录入信息、未完成相关教材学习、未通过考核的作业人员，盐田区将一律禁止其进入施工现场。

二、功能：1、通过综合用电体验，使体验者熟悉各开关、开关箱、各种灯具及各种电线的规格，使用规范，普及施工现场中安全用电知识，强化电工作业技术，增强施工现场触电事故的应急处置能力，防范触电伤亡事故。2、通过触电体验，使体验者增强触电危害及后果的意识，从而在施工过程中按用电规程作业，断电维修施工期间做到挂牌上锁。保证用电安全安全体验馆的工程案例——广州铁建通道对比体验一、简介1、马道对比体验采用钢管搭设架子。一般尺寸为8000*4500mm，可根据现场实际尺寸调节。2、体验人员佩戴防护用品，上下通道时一步一个台阶，严禁一次跨越二个及以上台阶，通过不良马道时应集中注意力，