圆球自由落下撞击安全帽，感受在高空落物时安全帽起到的安全保护作用，加深对正确使用安全帽的重要性。二、功能：1、熟知安全帽的正确佩戴方法以及佩戴安全帽的重要性和必要性，使职工认识到正确佩戴安全帽是一种责任也是一种形象，是展示建筑工人风采的窗口，无论在何种作业环境下均必须正确佩戴安全帽。2、体验佩戴安全帽对物体打击所减轻的效果。使职工切实感受到安全帽对于作业人员受到坠落物、硬质物体的冲击及挤压时，减少冲击力，消除或减轻其对人体头部的伤害的重要作用。增强职工的自身安全防护意识，做到安全文明施工。安全体验馆的工程案例——广州铁建安全急救培训体验一、简介：1、安全急救培训体验一般尺寸为

降低企业风险，依据国家有关法律法规、并结合公司实际，我们构建了施工现场劳务实名制管理系统，为每个工人发放一个人员卡，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。通过系统建设实施，加强工地人员管理，精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。系统架构：系统由读卡器、通道闸机、控制主机、监控摄像机、硬盘录像机、工地现场监控电脑、后备电源等设备，以及平台管理软件组成。工作流程：工地人员进出通道，在读卡器上刷卡，

湖北VR安全教育基地3年以上(含3年)无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。《办法》强调，未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。该规定自2020年1月1日起执行。中国拟实施建筑工人实名制需登记并经基本安全培训建筑安全体验馆的项目建筑安全体会馆包括：平衡木体会、安全帽碰击体会、安全带体会、安全鞋体会、地道逃生体会、高空掉落体会、

2、人员信息办理体系化：传统办理没有对劳务施工人员的信息材料进行有用整合，在办理上存在漏洞，而选用施工劳务实名制办理体系，将每个劳务人员的基本信息录入到办理体系中，一起对每个劳务人员修改输出劳动合同、进离场承诺书、安全教育书。另对每位劳务人员发放代表自己身份的IC卡，该卡将用于考勤、会议报到、宿舍寝息报到、开闸入场作业等。3、考勤办理信息化：经过考勤闸机收集劳务人员的考勤信息，由办理软件对考勤信息进行剖析统计，办理人员可直观、快速的了解每个劳务人员或整个班组的出勤状况，据此剖析劳务用工功率工种组合的合理性，进度是否满意工期节点等信息。考勤记录还可以作为处理劳务薪酬纠纷的依据。

可以说，安全知识培训由“说教”式向“体验”式转变，将对大量安全隐患进行提前拦截，有效杜绝各类生产安全事故的发生。“有的人来了就干半天，哪有那么多人力进行考勤。”由于流动性太大，对于国务院要求的农民工实名制不少企业抱怨，而一旦没有考勤记录等证据，遇到工资纠纷时农民工又很难取证。昨日，江淮晨报、江淮网获悉，插上实名制通道的翅膀后，这一难题有望缓解。合肥滨湖区一建筑工地上，一位正准备上班的工人在通道闸口一站，系统自动识别后，闸门松开，在通过的瞬间就完成了打卡。再打开手机，在一个名叫“半天工”的软件里，他的上班记录就显示出来了。这些信息还能推送给政府管理方，并永久保存在“云端”，为农民工维权提供有力证据。“新来的农民工也不需要繁琐地登记手续，只要将身份证在机器上刷一下，他的信息就录入了，下次来上班就能‘刷脸’打卡了。”