深圳安全教育基地上下通道时一步一个台阶，严禁一次跨越二个及以上台阶，通过不良马道时应集中注意力，缓慢通过以免造成不必要的伤害。二、功能1、通过在架体上的行走体验，使工作人员识别正确马道和不良马道、良好通道和不良通道之间的区别。2、良好马道设置目的是为了便于施工人员的人行通道，便于小型机械物资转运。严禁使用有明显变形、裂纹和严重锈蚀的钢管扣件并做好警示工作。安全体验馆的工程案例——广州铁建移动操作平台倾斜体验一、简介：1、操作平台倾倒体验采用圆管焊接，含遥控装置，五点式安全带一套。一般尺寸为

尺寸一般为5700*6000mm，可根据现场实际尺寸调节。2、体验时正确佩戴安全带后直立在指定位置，通过遥控或手动装置使平台上升，体验者拉升一定高度后迅速下降，使体验人员感受安全带的重要性，解决高空作业对安全带重要性认识不足的问题。二、功能：1、熟知安全带的正确佩戴方法以及佩戴安全带的重要性和必要性，使职工认识到在何种作业环境下必须正确佩戴安全带。2、将安全带的使用环境及正确的使用方法融合于体验活动中，让职工切实体验到无安全措施时高处坠落后人体对地面撞击的片刻感受，从而增强职工对于高处作业时必须正确佩戴安全带的自身保护意识，充分认识到高处作业无安全措施的危险性，杜绝项目施工中高处坠落事故的发生，

技能水平、不良及良好行为记录等。建筑用工企业应规范实名制管理方式，强化现场管理。承包企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备。有条件实施封闭式管理的工程项目，应设立施工现场进出场门禁系统，并采用生物识别技术进行电子打卡，落实建筑工人实名制考勤制度。《办法》要求，承包企业应在承接工程的项目部建立统一的建筑工人实名制台账。建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，

在办理上存在缝隙，而选用施工劳务实名制办理体系，将每个劳务人员的基本信息录入到办理体系中，一起对每个劳务人员修改输出劳动合同、进离场承诺书、安全教育书。另对每位劳务人员发放代表自己身份的IC卡，该卡将用于考勤、会议报到、宿舍寝息报到、开闸进场作业等。3、考勤办理信息化：经过考勤闸机搜集劳务人员的考勤信息，由办理软件对考勤信息进行剖析计算，办理人员可直观、快速的了解每个劳务人员或整个班组的出勤状况，据此剖析劳务用工功率工种组合的合理性，进展是否满意工期节点等信息。考勤记录还可以作为处理劳务薪酬纠纷的根据。4、操作便利、保护快捷：操作界面为中文版，设备的衔接只需要简单的步骤，体系设备首要经过网线衔接，保护、排查便利。